[하비엔뉴스 = 한주연 기자] 한국경영자총협회(경총)은 25일 성명을 내고 "최저임금위원회 사용자위원들이 지난 19일 제6차 전원회의에서 내년 최저임금 최초 안으로 동결을 제시했는데, 이는 결정 기준과 기업 지불 능력 등을 종합 반영한 결과"라고 설명했다.

 

  한국경영자총협회. [사진=한국경영자총협회]

 

 

앞서 경영계는 내년 최저임금을 1만30원으로 동결하자고 제안했고 노동계는 14.7％ 오른 1만1500원 등을 최초 요구안으로 발표했다.

 

경총은 법에 예시된 결정 기준인 유사 근로자 임금, 노동생산성, 생계비, 소득분배 등을 일일이 열거하며 동결 필요성을 주장했다.

 

경총은 한국의 중위임금 대비 최저임금 수준은 63.4％로 전문가들이 제시하는 적정수준(45∼60％)을 넘어섰다고 분석했다. 국제 비교를 기준으로는 한국이 60.0％, 주요 7개국(G7)은 50.1％로 추산됐다.

 

특히 숙박·음식점업에선 최저임금이 중위임금의 85.6％를 기록하는 등 일부 업종에서는 현재 최저임금 수준도 감당하기 어려운 상황이라고 강조했다.

 

법정 최저임금액을 받지 못하는 근로자 비율인 '최저임금 미만율'은 2001년 4.3％에서 지난해 12.5％로 상승했다. 숙박·음식점업의 미만율은 33.9%다.

 

경총은 한국의 시간당 노동생산성이 지난 10년간 12.7％ 오르는 동안 최저임금은 5210원에서 9860원으로 89.3％ 오른 점도 지적했다.

 

시간당 노동생산성의 절대적 수준도 54.6달러로 경제협력개발기구(OECD) 평균(70.6달러)의 77.4％, G7 평균(80.6달러)의 67.8％에 그쳤다.

 

경총은 최저임금 인상이 소득분배 개선에서도 뚜렷한 효과를 내지 못한다는 설명이다. 최저임금이 2017년 6470원에서 2019년 8350원으로 29.1％ 오르는 동안 상대적 빈곤율은 19.7％에서 20.8％로 올랐고 소득 5분위 배율은 11.3배에서 11.6배로 확대됐다.

 

경총은 경영여건 악화와 관련해선 "소상공인 월평균 영업이익은 올해 1∼4월 평균 208만8000원이고 중소기업의 60.5％는 영업이익으로 금융비용조차 감당하지 못한다"고 지적했다. 

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