[하비엔뉴스 = 윤대헌 기자] KT&G는 초‧중‧고등학교에 입학하는 임직원 자녀 558명에게 CEO 메시지 카드와 함께 축하선물을 전달했다고 6일 밝혔다. 

 

KT&G는 해마다 가족친화 프로그램 ‘가화만社성’의 일환으로 임직원 자녀의 초‧중‧고등학교 입학을 축하하는 이벤트를 진행해 왔다. 올해는 초등학교 입학 자녀를 위해 꽃다발과 문구세트, 완구 저금통 등을 마련했고, 중‧고교 입학 자녀에게는 외식 상품권을 선물했다.

 

▲ KT&G가 초‧중‧고등학교에 입학하는 임직원 자녀에게 CEO 메시지 카드와 함께 축하선물을 전달했다. [사진=KT&G]

 

임직원의 일과 가정 양립을 지원하기 위해 지난 2017년부터 진행해온 ‘가화만社성’ 프로그램은 연중 축하‧응원‧돌봄 3가지 테마로 운영되고, 임직원뿐 아니라 가족까지 수혜 대상에 포함돼 있다.

 

KT&G 관계자는 “KT&G는 ‘구성원이 행복한 기업이 성과도 좋다’는 철학을 바탕으로 임직원은 물론 임직원 가족까지 함께 행복할 수 있는 일터를 만들기 위해 노력하고 있다”며 “앞으로도 가족친화 경영에 앞장서 일과 가정이 양립하는 기업문화를 구축해나갈 것이다”라고 말했다.

 

한편 KT&G는 여성 직원의 육아휴직 기간을 최대 2년으로 늘리고 출산휴가 후 육아휴직으로 자동 전환되는 제도를 도입하는 등 출산과 육아에 대한 지원책을 확대하고 있다. 또 5년마다 장기 휴가를 부여하는 ‘리프레쉬 휴가’, 연간 10일 이내 사용 가능한 ‘가족돌봄휴가’, 역량 계발을 위한 ‘C&C 휴직’ 등을 운영 중이다. 

 

이를 통해 KT&G는 지난 2015년 여성가족부로부터 ‘가족친화 우수기업’으로 선정됐고, 2020년 재인증을 획득했다.

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