[하비엔뉴스 = 홍세기 기자] 한화건설이 전 임직원의 근무복을 자율화했다.

 

17일 한화 건설부문에 따르면, 이달 초부터 조직문화 개선의 일환으로 전 임직원의 근무복 자율화를 시행했다. 이같은 근무복 자율화는 업무효율 증대와 유연한 근무환경 조성을 위한 것이다.

 

 [사진=한화 건설부문]
전창수 한화 건설부문 인사지원실장은 “임직원이 편하게 근무할 수 있도록 다양한 시도를 하고 있다”며 “조직문화 개선을 통한 복지 향상을 위해 노력하겠다”고 말했다.

한편, 한화 건설부문은 임직원 복지 향상을 차원에서 안식월과 아빠휴가, 채움휴직, 유연근무제 등도 운영 중이다.

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