[HBN뉴스 = 박정수 기자] SK하이닉스 노사가 임금 6.3% 인상과 함께 성과급인 초과이익분배금(PS)의 40%를 현금 지급하고, 60%는 주식으로 지급하는 내용을 골자로 하는 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안을 20일 마련했다.

 

  사진=연합뉴스

 

SK하이닉스 노조는 이날 오후 긴급 임시대의원대회를 열고 이런 내용의 '2026년 임단협 잠정합의안'을 구성원들에게 설명했다.

 

당초 노사는 지난해 영업이익의 10%를 재원으로 하는 PS 상한을 폐지하고 해당 체계를 10년간 유지하기로 합의했다. 당시 합의에서는 PS의 80%는 당해 연도 현금 지급하고, 나머지 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 현금 이연 지급하는 방식이었다. 

 

그러나 이번 협상을 통한 잠정합의안에선 PS 40%를 당해 연도에 현금으로 지급하고, 나머지 60%는 자사주로 지급하는 방식으로 변경됐다. 지급 주식 중 40%는 당해 매도 가능하며 20%는 2년에 걸쳐 10%씩 이연 지급한다.

 

당해 매도가 가능한 주식 지급분 40%에 대해 내년 초 지급되는 2026년도분 PS에 한해 구성원이 현금 수령을 선택할 수 있도록 했다. 이에 따라 기본 현금 지급분 40%와 선택 가능한 주식 지급분 40%를 합쳐 최대 80%를 현금으로 받을 수 있게 된다.

 

SK하이닉스는 "성과급 제도는 이해관계자들의 가치를 균형 있게 정렬하는 방향으로 보완했다"고 밝혔다.

 

노조는 곧 이번 잠정합의안에 대한 최종 합의안 확정을 위해 대의원 투표에 나설 예정이다.

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