[HBN뉴스 = 이동훈 기자] 삼성전자가 지난해 직원 평균 연봉 1억5800만 원을 기록하고 성과급 제도를 확대하는 한편 연구개발(R&D)에 37조7000억 원을 투자한 것으로 나타났다.
지난 10일 공개된 2025년 삼성전자 사업보고서에 따르면 삼성전자는 지난해 R&D에 총 37조7000억 원을 투입했다. 이는 2024년 대비 약 7.8% 증가한 수치다. 하루 평균 약 1000억 원 이상을 연구개발에 투자한 규모다.
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| 사진=삼성전자 |
삼성전자는 시설 투자(CAPEX)도 확대했다. 지난해 반도체와 디스플레이 등 시설 투자에 총 52조7000억 원을 집행했다. 이는 당초 계획보다 5조 원 이상 늘어난 규모다.
삼성전자는 기흥 캠퍼스에 최첨단 R&D 복합단지 ‘NRD-K’를 건설 중이다. 사업보고서에는 고대역폭메모리(HBM) 관련 생산 계획도 포함됐다. 삼성전자는 지난 2월 12일 HBM4를 세계 최초로 양산 출하했다고 밝혔다. 삼성전자는 HBM4에 1c D램(10나노 6세대) 공정을 적용했다고 설명했다.
삼성전자는 로직, 메모리, 파운드리, 패키징을 모두 수행하는 IDM 구조를 갖추고 있다고 전했다.
또한 자체 파운드리 공정과 HBM 설계 협업을 통해 제품 성능을 높이고 있다고 설명했다. 글로벌 빅테크 기업들의 AI 데이터센터 투자 확대와 관련해 삼성전자의 주요 매출처 구성도 공개됐다.
지난해 삼성전자의 5대 매출처는 Apple, HongKong Tech, Supreme Elec, Alphabet, Deutsch Telekom이었다.
삼성전자는 자사주 처리 계획도 밝혔다.
2025년 말 기준 삼성전자의 자사주 보유량은 1억543만 주다. 삼성전자는 올해 상반기 중 8700만 주를 소각할 계획이다. 이는 3월 10일 종가 기준 약 16조 원 규모다.
삼성전자는 2024년 11월 총 10조 원 규모의 자사주 매입 계획을 발표했으며, 2025년 2월에는 1차로 매입한 3조 원 규모 자사주를 전량 소각했다.
삼성전자는 성과 인센티브(OPI)를 주식으로 받을 수 있는 제도도 도입했다. 해당 제도는 2024년 임원을 대상으로 시범 적용됐으며, 2025년부터 전 임직원으로 확대됐다.
삼성전자 직원 평균 보수도 공개됐다. 지난해 직원 1인당 평균 연봉은 1억5800만 원으로 집계됐다. 이는 2024년 평균 보수액인 1억3000만 원보다 2800만 원 증가한 수치다.
삼성전자는 성과조건부 주식(PSU) 제도도 도입했다. 삼성전자는 임직원 약 13만 명에게 총 3529만 주(1인당 평균 275주)를 지급하기로 약정했다.
PSU의 실제 지급 여부와 지급 수량은 2028년 10월까지 주가 상승률에 따라 결정된다. 국내 고용 규모도 공개됐다.
지난해 말 기준 등기임원을 제외한 삼성전자 국내 임직원 수는 12만8881명이다. 이는 전년 12만9480명보다 소폭 감소한 수치다. 직원 평균 근속연수는 13.7년으로 전년 13.0년보다 증가했다.
삼성은 지난해 9월 향후 5년간 6만 명을 신규 채용하겠다는 계획을 발표했다. 또한 삼성 계열사는 10일부터 2026년 상반기 신입사원 공개채용을 시작했다.
사회공헌 및 협력사 지원 현황도 공개됐다. 임직원 기부금과 회사 매칭 기금으로 조성된 사회공헌 매칭 기금은 지난해 113억8000만 원이다. 해당 기금은 청소년 교육 및 취약계층 지원 사업에 사용될 예정이다.
삼성전자는 재난 구호 활동의 일환으로 경상·울산 산불 피해 지역 복구를 위해 18억5000만 원을 기부했다. 또한 DS부문은 상주 협력회사 가운데 중소기업을 대상으로 총 489억 원 규모의 우수협력사 인센티브를 지급했다.
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