삼성, 준법위 앞세운 쇄신 약속과 달리 직원사찰 등 이어와
[하비엔=박정수 기자] 지난 27일 이재용 삼성전자 부회장이 회장으로 전격 승진한 가운데, 참여연대가 이와 관련 비난의 목소리를 높였다. 회삿돈을 횡령하고, 뇌물죄로 회사에 막대한 손실을 입힌 이재용 회장이 그룹 경영자로서 부적합하다는 주장이다.
참여연대는 지난 27일 논평을 통해 삼성 이사회의 이재용 회장 승진 의결에 대해 “이재용 부회장이 삼성전자 자금을 횡령해 이를 박근혜 정부에 뇌물로 제공한 범죄행위로 감옥에 수감되고, 이로 인해 회사에 유무형의 막대한 손실을 입힌 것을 망각한 결정이다”라고 비난했다.
이어 “이재용 부회장이 삼성물산 불법합병 및 삼성바이오로직스 분식회계 관련 자본시장법 등 위반 혐의로 재판 중인 상황에서 책임경영과 경영 안정성을 운운하는 것은 언어도단의 극치다”라고 덧붙였다.
 |
| ▲ 지난 27일, 부당 합병 및 회계 부정 의혹 사건과 관련해 공판에 출석한 이재용 삼성전자 회장이 점심식사를 하기 위해 서울중앙지법을 나서고 있다. [사진=연합뉴스] |
이재용 부회장은 지난해 2월 법무부의 특정경제범죄법상 취업제한 대상 통보를 받았고, 같은 해 8월 가석방된 후 지속적인 경영 행보를 이어왔다. 이와 관련 참여연대와 시민단체는 현재 고발 및 이의신청을 진행 중이다.
참여연대는 “이재용 부회장에 대한 신뢰는 바닥에 추락한 고로, 이번 승진은 삼성의 경영자로서 부적합한 인사라고 볼 수밖에 없다”며 “삼성전자 뿐만 아니라 삼성그룹 전체의 경영 리스크를 오히려 가중시킨 무책임한 삼성전자 이사회의 결정을 규탄하며, 이재용 부회장이 스스로 경영 일선에서 물러날 것을 촉구한다”고 밝혔다.
참여연대는 또 “이재용 부회장의 회장 승진으로 삼성의 쇄신을 공언했던 그의 발언이 얼마나 물거품 같은 것이었는지 적나라하게 드러났다”며 “2020년 2월 삼성은 준법감시위원회를 설치하고 경영진의 준법의무 위반 조사 및 시정조치 요구 등을 공언했지만, 이재용 부회장의 취업제한 위반에는 눈을 감고 오히려 그의 사면론을 주장하는 등 총수의 나팔수 역할을 자처했다”고 꼬집었다.
참여연대는 ‘범죄자 신분’ 당시에도 미등기임원으로 회사의 각종 주요 경영결정에 관여하는 등 이재용 회장의 그간 행보에 대해서도 일침을 가했다.
참여연대는 “이재용 부회장은 2020년 5월 대국민 사과에서 노조 인정을 약속했지만, 삼성은 지금도 무노조 경영을 고수하며 삼성전자, 삼성SDI 등 계열사에서 부당노동행위 등을 이어가고 있다”며 “최근에도 삼성전자판매사 노사협의회의 직원사찰 문건이 드러나는 등 노동자 탄압을 계속하고 있다”고 지적했다.
현재 미등기임원인 이재용 회장은 권한은 있으면서 법적 책임은 지지 않게 된다. 따라서 중대재해처벌법 등의 적용도 피해갈 수 있어 삼성이 주장하는 책임경영과는 거리가 멀다는 것이 참여연대 측의 주장이다.
이재용 회장은 특히 재판이 진행 중에 있어 등기임원에 선임되는 것도 쉽지 않은 상황이다.
참여연대는 “지난 2015년 삼성물산 합병 당시 이사회는 회사가 아닌 총수의 사익을 위한 의사 결정을 내렸다. 이후 7년이 지났고 총수가 감옥살이를 했음에도 이러한 행태는 바뀌지 않았다”며 “삼성의 고질적 문제 중 하나인 불투명한 지배구조 개선을 위해서는 이사회가 총수에게서 독립적인 조직이 되어야 함에도 불구하고 국정농단 이후 삼성은 이사회의 견제 능력과 건전성 강화를 위한 노력을 방기했다”고 주장했다.
이에 참여연대는 구태를 반복하는 삼성과 삼성전자 이사회의 직무유기를 규탄하며, 이재용 부회장의 회장 선임을 강력히 반대한다고 촉구했다.
한편 삼성전자는 지난 27일 이사회를 열어 이재용 부회장의 회장 승진을 의결했다. 이로써 이재용 회장은 지난 1991년 삼성전자에 입사한지 31년, 2012년 부회장 승진 이후 10년 만에 회장직에 올랐다.
[ⓒ HBN뉴스. 무단전재-재배포 금지]
